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劳动纠纷起诉书范本

来源:华律网整理 2024-01-14 49492 人看过
报告编号:NO.20240114*****

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对于劳动纠纷,在经过劳动仲裁之后才允许当事人对提起劳动诉讼。既然说到提起劳动诉讼,那么肯定就要原告向法院提交劳动纠纷起诉书。下面华律小编将为您分享劳动纠纷起诉书范本是怎么写的。

起诉状

(范本)

原告:----,男,----年----月----日出生,民族:汉族,地址:四川省--------,身份证号码:4407------------832,联系电话:--------。

委托代理人:----,广东------律师事务所律师。

被告:深圳市--------有限责任公司,住所地:深圳市--------。法定代表人------,联系电话:--------。

诉讼请求:

1.请求法院判令被告支付原告----年--月至--月工资------元;

2.请求法院判令被告支付原告经济补偿金------元;

事实与理由:

原告于----年--月--日进入被告公司工作,在----任组长,每月工资----元,被告未按照法律规定与原告签订劳动合同,----年--月--日上午上班时,原告向被告负责人反映原告及员工都承受不了公司要求员工连续超强度、超负荷的工作安排,要求公司是否能适当地安排一些时间给员工休息一下,作为组长的原告的正当要求和情况反映,不但没有得到被告的支持,反招致被告开除的处理。原告要求被告结算工资并支付解除劳动合同经济补偿金等,被告却不予理睬,原告于----年--月--日向深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁,----年--月--日仲裁委员会作出裁决书,原告不服劳动仲裁裁决,特向法院提起诉讼,请求法院判决准予原告上述请求。

此致

----市----区人民法院

起诉人:------

------年----月----日

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引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
特邀律师:
肖直清律师 四川成都

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在假释期间违法如何处理

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关于在假释期间违法如何处理的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 在假释期间违法如何处理 关于这个问题,应该分情况来对待。 按照法律规定,被假释的犯罪分子,在假释考验期限内,依法实行社区矫正。 如被假释的犯罪分子,在假释考验期限内犯新罪,应当撤销假释,依照法律规定实行数罪并罚。 如果被假释的犯罪分子,在假释考验期限内,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为,尚未构成新的犯罪的,应当依照法定程序撤销假释,收监执行未执行完毕的刑罚。 在假释考验期内,被宣告假释的犯罪分子,应当遵守下列规定: 1、遵守法律、行政法规、服从监督管理; 2、按照监督机关的规定报告自己的活动情况; 3、遵守监督机关关于会客的规定; 4、离开居住的市、县或者迁居,应当报经监督机关批准。 要办理假释,必须由执行机关先提出假释建议书,并按照法定程序严格办理方有效。 (1)中级人民法院依法作出假释裁定后,应即报请高级人民法院复核。 高级人民法院同意假释的,应当报请最高人民法院核准;高级人民法院不同意假释的,应当裁定撤销中级人民法院的假释裁定。 (2)高级人民法院依法作出假释裁定的,应当报请最高人民法院核准。

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孙赫律师14分钟前回复:

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拖欠工资判几年

法律顾问律师25分钟前回复:

关于拖欠工资判几年的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 拖欠工资构成犯罪,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位拖欠工资构成犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 法律规定: 《刑法》第二百七十六条之一 规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 拖欠工资判几年,怎么规定

建工险出现工伤后赔付标准有没有法律规定

法律顾问律师29分钟前回复:

关于建工险出现工伤后赔付标准有没有法律规定的问题,根据相关政策法规分析如下: 律师解答 建工险出现工伤后赔付标准:停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;死亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;生活自理障碍的,分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

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